الرياض ـ مباشر: أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عن تحمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين لدى القطاع الخاص لمدة 36 شهراً، وذلك ضمن برنامج (دعم التوظيف لرفع المهارات).

وقال الصندوق، وفقا لما نقلته وكالة الأنباء السعودية "واس"، اليوم الخميس، إن هذه الخطوة تهدف إلى تحفيز المنشآت على التوطين، ورفع مساهمة المواطنين والمواطنات في سوق العمل.

وأقرت آلية عمل برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، توجيه 70% من دعم البرنامج للتوظيف و30% لدعم التدريب، بهدف الاستثمار في رأس المال البشري.

وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف المدعوم عن طريق البرنامج، إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة.

كما تضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملا فأقل.

وبحسب ضوابط البرنامج، فإن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال، ويتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر.

ويستهدف البرنامج فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص، والباحثين والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوما، كما يشمل حديثي التخرج.

وأعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أمس الأربعاء، عن 4 خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات.

وبدأ الصندوق يوم الثلاثاء الماضي، تقديم الدعم للمنشآت لتوظيف السعوديين والسعوديات ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات.

ترشيحات:

الصندوق العقاري السعودي يقر مستهدفات عام 2019

العمل السعودية تطلق مبادرة لتعويض مغادرة الكفاءات بالتخصصات النادرة

صندوق الاستثمار المباشر الروسي يعتزم زيادة صفقاته مع السعودية

الفالح: أرامكو السعودية جادة في شراء حصة بمشروع غاز روسي